پرونده دو مرحله از متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران بسته شد
به گزارش اخبار تایمز و به نقل از شمانیوز؛ طبق ماده ۲ آییننامه اجرایی تعدیل حقوق بازنشستگان، صندوقهای بازنشستگی موظفند با رعایت قوانین مربوطه، مستمری مستمریبگیران را در محدوده اعتبارات مصوب مربوطه تعدیل کنند. طبق بند (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، تعدیل حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی اجرایی شد. در این چارچوب، تعدیل علاوه بر ۲ سال آخر، در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت؛ این روند باید به گونهای اجرا شود که در پایان سال سوم، ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.
از آبان ماه ۱۴۰۳ و آغاز دوره مدیریت جدید سازمان، اجرای این قانون به عنوان مطالبه بازنشستگان و مستمریبگیران در دستور کار قرار گرفت و احکام تعدیل برای سال ۱۴۰۳ در همان ماه صادر و عملیاتی شد و به طور مداوم ادامه یافت. مابه التفاوت تعدیل حقوق برای سال ۱۴۰۳ در اردیبهشت ماه سال جاری به کلیه مشمولین واجد شرایط پرداخت شد و از همان ماه، محاسبه، عملیات و پرداخت مستمری برای سال ۱۴۰۴ بر این اساس اجرایی شد.
در نهایت، علیرغم محدودیتهای موجود در تأمین منابع مالی و شرایط دشوار عدم تعادل بین منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی به دلیل شرایط اقتصادی کشور، پس از تأمین منابع مالی لازم، به ویژه وصول مطالبات سازمان از دولت، پرداخت معوقات متناسبسازی و افزایش حقوق سالانه مربوط به فروردین ۱۴۰۴ (حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان) نیز از ۱۲ شهریور تا ۱۲ آبان ماه سال جاری پرداخت و تسویه شد و به این ترتیب پرونده گامهای اول و دوم متناسبسازی برای حدود ۵ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر سازمان تأمین اجتماعی به طور کامل بسته شد.
رشد بیسابقه حقوق بازنشستگان با وجود محدودیتهای مالی
شایان یادآوری است که متناسبسازی در هیچ یک از صندوقهای بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به همه مستمریبگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمهای و با در نظر گرفتن مستمری هر فرد اجرا میشود.
همچنین با توجه به اینکه طبق قانون، حداقل بگیران (کسانی که مستمری آنها بر اساس سابقه کار و دستمزدی که مبنای کسر حق بیمه قرار میگیرد، کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال تأسیس است و طبق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی به آن سطح بازگردانده شده است) مشمول تناسب نمیشوند، با پیگیریهای انجام شده و مجوزهای اخذ شده در سال گذشته، ماهانه مبلغی به عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» پرداخت شد.
لازم به ذکر است که در سال ۱۴۰۴، کمک هزینه معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش به ۶۰۰ هزار تومان، کمک هزینه عائله مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و کمک هزینه فرزند (به ازای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان افزایش یافت.
برآیند نهایی متناسب سازی و افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی، افزایش قابل توجه کل مستمری و متناسب سازی در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳ را نشان می دهد، رشدی به طور متوسط حدود ۵۶ درصد که بالاترین درصد افزایش در مقایسه با شاغلین و سایر صندوق های بازنشستگی بوده است.
ماهانه بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان به عنوان تناسب در سال ۱۴۰۴ و بیش از ۲۲۰۰ میلیارد تومان برای تناسب افزایش یافته سال گذشته پرداخت و در فیش حقوقی مستمری بگیران لحاظ می شود که هزینه ماهانه تناسب در سال جاری را حدود ۵.۵ هزار میلیارد تومان می کند.