یارانه این افراد از آذرماه با افزایش و تغییر پرداخت می شود

وی در مورد کالابرگ گفت: بعد از حذف ارز ترجیحی در سال ۱۴۰۱ یارانه نقدی از ۴۵ هزار و ۵۰۰ تومان به ۴۰۰ هزار تومان در سه دهک پایین و ۳۰۰ هزار تومان در شش دهک بالا افزایش یافت و تعداد یارانه بگیران از ۸۵.۸ میلیون نفر ایرانی تعداد ۷۹.۶ میلیون نفر معادل ۹۵ درصد را شامل می‌شود و ماهانه ۲۷ هزار میلیارد تومان یارانه نقدی به مردم پرداخت می‌شود.

معاون امور رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اطلاعات مردم بر روی شبکه ملی اعتبار قرار دارد و کالابرگ براین اساس اختصاص می‌یابد در حال حاضر سدک‌بندی افراد انجام شده اما کسی از یارانه حذف نمی‌شود و هر شش ماه یکبار که داده‌های جدید اعمال می‌شود افراد بین سدک‌ها و یا دهک‌ها جابه‌جا می‌شوند و هرکس که در دهک ۱۰ قرار می‌گیرد خود به خود از یارانه حذف می‌شود. البته در دهک ۱۰ نیز ابتدا همه حذف شده بودند اما بعد از اعتراض یارانه‌ای تعدادی از آنها به یارانه‌بگیران اضافه شدند.

عسگریان گفت: کسی از یارانه‌بگیران حذف نمی‌شود مگر اینکه جزو ۵ درصد درآمدی بالا باشند. در حال حاضر افرادی که تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی قرار دارند که در دهک‌های یک تا سه کم درآمد هستند قبلاً میزان صحت آن ۶۳ درصد بود که الان به ۹۰ درصد رسیده است.

وی گفت: اطلاعات پایگاه رفاه ایرانیان باید به موقع و تمیز باشد یعنی اطلاعاتی که دستگاه‌ها می‌دهند باید قابل اتکا و محاسبه باشد.

معاون امور رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: البته قانون به ما می‌گوید دهک‌های هشت، نه و ۱۰ باید از یارانه حذف شوند اما در عمل فقط دهک ۱۰ را حذف کردیم و اگر قرار بود کل افراد این دهک حذف شوند باید ۸.۵ میلیون نفر از یارانه حذف می‌شدند اما بعد از اعتراض آنها فقط ۵.۵ میلیون نفر از دهک پردرآمد ۱۰ حذف شوند.

عسگریان گفت:‌ به نظر من باید گفت‌وگوی جدی بین دولت و مردم صورت بگیرد و تعدادی از افراد دهک‌های بالا به صورت داوطلبانه از یارانه انصراف دهند تا مقدار بیشتر یارانه به دهک‌های کم درآمد برسد و در واقع در یک کار خیر به نفع فقرا از یارانه کنار بروند.

وی در مورد کالابرگ هم گفت: اجرای این طرح با زیرساخت اطلاعات پایگاه رفاه ایرانیان ا نجام می شود. در حال حاضر ۱۹۵ هزار فروشگاه به این طرح پیوسته‌اند و ۱۱ قلم کالا در کالابرگ براساس سبد تغذیه انستیتوتغذیه تعریف شده است. ماهانه ۲۷ هزار میلیارد تومان یارانه نقدی به مردم پرداخت می‌شود که با ۱۲۰ هزار تومان یارانه تشویقی کالابرگ در صورت خرید به میزان ۲۰۰ هزار تومان مجموع یارانه ماهانه به ۳۲ هزار میلیارد تومان معادل ۸.۵ میلیارد دلار می‌رسد.

معاون امور رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در توضیح بیشتر گفت: اگر کسی از دهک یک تا هفت هر ماه به میزان ۲۰۰ هزار تومان از ۱۱ قلم کالای سبد معیشت خریداری کند آنگاه ۱۲۰ هزار تومان یارانه تشویقی مضاعف می‌گیرد. همچنین قیمت این کالاها براساس نرخ سال ۱۴۰۱ متوقف شده و از تورم در امان است.

عسگریان گفت: خانوارهایی که کودک تا ۵ سال داشته باشند و نمودار رشد آنها کمتر از رشد طبیعی وزارت بهداشت باشد برای پنج دهک پایین ماهانه یک میلیون تومان به ازای یک نفر دریافت می‌کنن دکه این رقم هم باید صرف خرید اقلام تغذیه‌ای کودک شود.

وی گفت:‌ وزارت بهداشت ۱۴۰ هزار کودک را به ما معرفی کرد اما از این تعداد ۱۲۴ هزار کودک در دهک کم درآمد بود و برای دهک‌های یک تا پنج به ازای هر کودک یک میلیون تومان و دهک‌های شش و هفت به ازای هر نفر ۶۰۰ هزار تومان می‌پردازیم که باید صرف خرید اقلام خوراکی برای تأمین رشد کودک شود.

معاون امور رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: هر شش ماه یکبار نمودار رشد کودک بررسی می‌شود و اگر ناهنجاری رشد تغییر نکرده باشد یارانه تشویقی کودک حذف خواهد شد.

عسگریان همچنین در مورد یارانه مادران باردار و شیرده نیز گفت: در مرحله اول به صورت آزمایشی با همکاری آستان قدس ۲۵ هزار مادر بادار شناسایی شده و در قالب طرح یسنا ماهانه ۴۰۰ هزار تومان برای مادران باردار و شیرده می‌پردازیم و این طرح به تدریج در کشور گسترش می‌یابد. همچنین در مناطق محروم مانند لرستان، کهگیلویه، خراسان شمالی و جنوبی، فارس، هرمزگان و ایلام که نرخ موالید پایین است اجرا می‌شود تا در قالب قانون جوانی جمعیت به فرزندآوری تشویق شوند.

وی در مورد سن بازنشستگی گفت: در حال حاضر ۱۸ صندوق بازنشستگی در کشور داریم که برخی دولتی و تعدادی غیر دولتی هستند. بزرگترین بحران صندوق‌ها این است که از نقطه سر به سر عبور کرده‌اند که علت‌های مختلفی دارد و دو علت اصلی یکی اینکه امید به زندگی از ۵۴ به ۷۴ سال افزایش یافته و متوسط سن بازنشستگی ۵۱ سال شده و صندوق‌ها نمی‌توانند از مستمری‌ها را بپردازند.

معاون امور رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: موضوع دوم این است که درآمد صندوق ها ثابت باشد و بازنشستگان نیز معتقدند درآمد صندوق باید ثابت باشد و برای تاسیس دو معیار وجود دارد. مستمری و افزایش سن بازنشستگی که مجلس با آن موافقت کرده است. و کسانی که بین ۲۸ تا ۳۰ سال تجربه دارند تغییر نمی کنند. بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه برای هر سال ۲ ماه، ۲۰ تا ۲۵ سال سه ماه و بین ۱۰ تا ۲۰ سال چهار ماه و کمتر از ۱۰ سال سابقه ۵ سال به مدت بیمه اضافه می شود. اما از سوی دیگر مجلس سن بازنشستگی را از ۶۵ سال به ۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان تعیین کرده است و حداکثر سن بیمه برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال است.

عسگریان گفت: قوانین سختی کار و سایر قوانین هم به قوت خود باقی است و باید برای ایجاد تعادل درآمد و هزینه صندوق‌ها چاره‌ای جز افزایش سن بازنشستگی نیست از طرفی امتیاز بازنشستگی هم به ازای هر سال ۲.۵ درصد اضافه می‌شود و سایر قوانین سر جای خودش باقی است.

وی گفت: صندوق تأمین اجتماعی بازنشستگی کشوری و لشکری که ۸۰ درصد بازنشستگان را شامل می‌شود ملاک مستمری را متوسط حقوق ۲ سال آخر خدمت در نظر می‌گیرند. در برخی کشورها میانگین سه سال و برخی نیز پنج سال را در نظر می‌گیرند.

به گفته معاون امور رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، افزایش سن بازنشستگی مهم‌ترین سنجه برای مستمری است. البته تا سه سال آینده چیزی به صندوق‌ها اضافه نمی‌شود و بعد از آن کمی نفس می‌کشند و مشکل آنها به تدریج حل می‌شود.

عسگریان مهم‌ترین دلیل ناترازی صندوق‌ها را ناشی از قوانینی دانست که منابع مالی آن دیده نشده است اما از چند سال قبل مجلس اصل ۷۵ قانون اساسی را مطرح کرد که هر طرحی باید دارای منابع مالی باشد و مجلس نمی‌تواند طرحی مصوب کند که منابع آن را پیش‌بینی نکرده باشد.

وی گفت: در لوایح شش گانه اقتصادی قرار است نظام بیمه‌ای کشور را تغییر دهیم و تاکنون ۵۰ جلسه بررسی شده است.

معاون امور رفاهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره دلایل مدیریت مشترک صندوق ها و همچنین قرارداد کار و تامین اجتماعی و جنبه شرعی این قراردادها گفت: صندوق ها نیز حرفی برای گفتن دارند و با آنها مذاکره می کنند. ذینفعان البته قبول دارم که مدیریت مشترک در صندوق ها بوده است. برخی از صندوق ها وضعیت سیاسی ناکارآمدی دارند و افراد غیر مرتبط در آن جا داده شده اند. اما به هر حال الان ارث رسیده است و می گوییم این مشکل به صورت مشترک بین مستمری بگیران و صندوق حل شود.

عسگریان گفت: مهمترین موضوع شفافیت و استفاده از پنجره واحد اطلاعات است. درست است که توافق کرده ایم بعد از ۳۰ سال حقوق بازنشستگی را پرداخت کنیم اما وقتی می گوییم در اختیار من نیست باید این مشکل بین صندوق و مستمری بگیر را حل کنیم.

وی گفت: در ۶ صندوق بازنشستگی بزرگ که ۷۵ درصد بازنشستگان شامل صندوق بازنشستگی کشوری، تامین اجتماعی، روستاییان، عشایر، فولاد، وکلا و آینده را شامل می شود، هیات امنای این صندوق ها با ۹ نفر تشکیل شده است. که دو نفر از آنها نماینده کارگران، یک نماینده بازنشسته، نماینده کارفرما حضور دارند و این افراد باید در تصمیمات هیات امنا دخیل باشند و سه جانبه گرایی رعایت شود.